Romániai munkavállalók és a mesterséges intelligencia: hasznos, de aggasztó

Régió Rádió | 2026-05-04

Romániai munkavállalók és a mesterséges intelligencia: hasznos, de aggasztó

A romániai munkavállalók fele valódi szakmai segítséget lát a mesterséges intelligenciában, ám közben egyre erősebbek az aggodalmak a túlzott függőség, a munkahelyi kapcsolatok elszemélytelenedése és az állásbiztonság bizonytalansága miatt – derül ki a Genesis Property idei felméréséből, amelynek eredményeit az Agerpres közölte.

A több mint 1100 fős mintán végzett kutatás szerint a technológia teljesítményét értékelik az alkalmazottak, ugyanakkor egyre többen teszik fel a kérdést: mi marad meg a munkából, ha jelentős részét gépekre bízzák. A válaszadók 56 százaléka úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia elidegeníti a munkahelyi környezetet, 40 százalék óvatosan tekint a hatásaira, és 31 százalék kifejezetten szorong, ha a saját karrierje hosszú távú kilátásaira gondol.

Mesterséges intelligencia a munkahelyen

A pozitív hozadékokat sem tagadják: a megkérdezettek 53 százaléka a repetitív feladatok automatizálását emelte ki, 40 százalék a gyors adatelemzés előnyét, 28 százalék pedig a kreatív tevékenységek támogatását említette. Az alkalmazottak ugyanakkor világos határvonalakat húznának arra nézve, hol nincs helye az algoritmusoknak.

Hol állítanák meg az MI-t?

A megkérdezettek közel 54 százaléka elutasítja, hogy a technológia a dolgozók érzelmeit, motivációját vagy lelkiállapotát értékelje. Több mint 35 százalék szerint a kollégák közötti kapcsolatok és a csapatdinamika kizárólag emberi terep maradhat. A válaszadók 62 százaléka azt is leszögezi, hogy a mesterséges intelligencia nem lehet meghatározó tényező teljesítményértékelések, előléptetések vagy elbocsátások eldöntésében, közel 30 százalék pedig a vezetést és a felelősségvállalást zárná ki teljesen az algoritmusok hatóköréből.

A legtöbb kellemetlenséget egyértelműen a munkavégzést megfigyelő rendszerek (50,8 százalék), illetve az emberi kontroll nélküli automatikus teljesítményértékelések (42,9 százalék) okozzák.

Egyensúlyt keresnek az irodákban

A felmérés szerint a jövő ideális munkahelye nem a képernyők uralmáról szól. A válaszadók 55 százaléka azt szeretné, ha a technológiát olyan terek ellensúlyoznák az irodákban, amelyek segítik a kikapcsolódást: pihenőzónák, közösségi területek, szabadtéri munkapontok, illetve természetes fénnyel, jó szellőzéssel és növényekkel ellátott belső terek.

34 százalék kifejezetten technológiamentes, együttműködésre és emberi interakcióra szabott zónákat igényelne, 37 százalék olyan környezetet szeretne, amely a hatékonyság növelése mellett emberi kézben hagyja a döntéseket, 35 százalék pedig azt, hogy a technológia szinte láthatatlanul húzódjon meg a munkatérben.

A Genesis Property kutatása 2026 elején, online formában, 1146 romániai internethasználó részvételével készült. A válaszadók több mint 53 százaléka férfi volt, 76 százalékuk nem tölt be vezetői pozíciót, és közel 33 százalékuk nettó jövedelme meghaladja a 6000 lejt.

Kapcsolódó cikkek

Nyelvek karácsonya Baróton

Nyelvek karácsonya Baróton

A baróti Gaál Mózes Általános Iskola diákjainak sikereiről és a hamarosan megrendezésre kerülő Nyelvek karácsonyáról is beszélgetünk az iskola igazgatónőjével, Benedek Huszár Erikával.   https://soundcloud.com/user-861795585-898585516/regio-radio-benedek-huszar-erika-nyelvek-karacsonya?si=b691c5b51d4f475f9e37a559b07b7a0c&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Bővebben
Mi itthon nyaralunk!

Mi itthon nyaralunk!

A székelyudvarhelyi „Mi itthon nyaralunk” program létrejöttét a vírus állapot által kialakult gazdasági helyzet eredményezte. A projekt célja az udvarhelyszéki lehetőségek népszerűsítése, a családok itthon...

Bővebben
Régió Rádió LIVE

A hang, ami összeköt